歯科衛生士（パート） 募集要項

「業務マニュアル」を用意しており、新人研修でも手厚くフォローします。無理なく業務をこなせるようサポートしますので、安心して勤務していただけます。

それぞれの職種ごと、仕事に慣れていただける仕組みを整えています。入職後はマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧に教えます。

診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、新人の方にもわかりやすい作りです。治療の流れや使用する器材が書かれているので、レクチャーを受けるときだけでなく空いた時間に自分で確認・復習をするのにもお役立てください。何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていけます。

入職後約4か月間は、診療終了後に週3回45分程度、院長が講師になりマンツーマンで新人研修を行います。新人研修の日でも19:00までに退勤可能です。研修は診療終了後に行うため、きちんと残業代をお支払いします。

先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーするのも、教育体制の特徴です。歯科医院の現場ではスタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがよく見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。私たちはそのようなことがないよう、面倒見の良い先輩が優しく丁寧にお教えします。

スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも、当院ならではです。わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

業務マニュアルのほかに「ルールブック」もご用意しています。体調不良などで急にお休みをされる場合の連絡方法など、みんなが気持ちよく働けるための約束事項が記載されています。医院独自のルールもしっかり示してあるので、新人の方も守るべきことが明確でわかりやすいと思います。

このようにしっかりとした教育体制が確立されているため、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

スタッフのスキルアップを多方面から応援する職場です。具体的には以下のような体制でフォロー・バックアップしています。

月2～3回、診療時間内にさまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに感染予防対策を学ぶ勉強会や、症例検討会を行いました。

また月1回、外部の歯科衛生士の講師を招へいし、シャープニングやSRPについて、メインテナンスについてなど、座学と実技実習を約3時間行っています。

さらに月1回午後を休診して、コンサルタントの方より以下の内容で講義を受けています。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が全額負担または一部負担いたします。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

スキルアップのために頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップし応援します。知識や技術を吸収できる環境です。ぜひ働きながら実践的な内容を学んでください。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。

当院は「スタッフに少しでも安心して長く働いてほしい」との思いから、社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入した職場で働けるので、将来的に不安なく働けます。

また、産休・育休制度が用意されてはいても、実際に取得しづらいケースは珍しくありません。しかし私たちは「身につけた技術を活かし、できるだけ長く活躍いただきたい」と思い、産休・育休を取得できる体制を整えています。

産休・育休は実際の利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフがいます。実際、2回の産休・育休を経て今も活躍中のスタッフも在籍し、復帰率は100％です。産休・育休を取得しやすいのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。

すぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。そして送り出してもらった側は、次は自分が誰かの助けになろうと考えるので、助け合いの循環が生まれています。

独身のスタッフにとっても、職場に制度が準備されているだけでなく、不安なく産休や育休を取得できる環境であれば、快適に働けるのではないでしょうか。

さらに、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。

お子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っているので、安心してお休みいただけることでしょう。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けている歯科医院です。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務をお願いしています。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じてほしいと思っています。

予防歯科に力を入れている当院でなら、歯科衛生士業務でやりがいを感じながら、活躍が可能です。衛生士専用のチェアが3台あり、患者さまとじっくり向き合いながら業務に集中できます。患者さまとコミュニケーションをとり、歯科衛生士主体で予防業務を進めていってください。

お口の健康を向上させるために、歯科衛生士が患者さまと二人三脚で頑張ってほしいと思っています。